題記

在砥礪前行的新征程中，東旭藍天猶如駛向星辰大海的巨輪，全體員工都是奮楫揚帆的水手。唯有上下同欲、共謀發(fā)展、共同成長，才能在駭浪驚濤中不斷駛向波瀾壯闊的遠方。

7月22日，以“我與藍天共成長”為主題，東旭藍天總裁“面對面”座談活動在北京總部召開。公司董事長兼總裁趙艷軍，與來自各部門的24名員工進行了輕松愉悅的座談交流。公司執(zhí)行總裁等出席座談。

總裁“面對面”座談活動在公司總部舉辦

趙艷軍以農(nóng)作物北方冬小麥的生長經(jīng)歷為喻，贊揚冬小麥的堅毅品格，指出堅毅是藍天人的必備品質(zhì)，只有經(jīng)歷了嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的員工，才是東旭藍天最需要的人才。面對公司的改革發(fā)展新形勢，全體員工在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術上、在思想和行動上務必形成統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)，堅定不移地執(zhí)行公司戰(zhàn)略和各項部署。新的產(chǎn)業(yè)方向、新的產(chǎn)投規(guī)劃都已經(jīng)明確，公司的發(fā)展為員工提供的平臺足夠大，要進一步堅定對東旭藍天的信心。

座談中，趙艷軍對員工關于風險管控、電站價值挖掘、員工職業(yè)發(fā)展，以及財務和檔案管理等工作中存在的困難和問題，逐一、細致地進行了指導交流。此外，公司與會領導詳細的回應了參會人員提出的人才梯隊建設、業(yè)財融合、培訓交流、管理效率等各項問題，并給出初步改進建議。

座談氣氛融洽活潑，交流坦誠真摯。座談在熱烈持久的掌聲中圓滿結束?！懊鎸γ妗弊劦某晒εe辦，充分凝聚了公司發(fā)展和企業(yè)文化共識，為東旭藍天的新征程奠定了堅實的精神基礎。